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Dpbadge
soluzioni per la gestione del tempo e delle risorse |
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DPtime - RILEVAZIONE PRESENZE |
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L’APPLICAZIONE |
La competitività di un’Azienda, sia essa pubblica o privata, deriva anche dalla razionalizzazione delle proprie risorse umane, pertanto diventa strategico conoscere con esattezza ed in tempo reale la situazione del personale presente ed assente.
Il sistema di rilevamento presenze e gestione delle assenze, oltre a rendere più rapido e sicuro l’accesso del personale e produrre in forma elettronica e strutturata tutti i dati per la preparazione di paghe e stipendi, permette altresì di gestire in ambito produttivo la parcellizzazione delle attività, computando in termini di risorse dedicate, il monte ore di ciascun centro di costo.
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RAPPRESENTAZIONE DELLA CONFIGURAZIONE HARDWARE |
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FUNZIONI GENERALI |
Dptime, il sistema di rilevamento presenze, oltre a rendere più rapido e sicuro l’accesso del personale, produrre in forma elettronica e strutturata tutti i dati per la preparazione di paghe e stipendi, permette anche di gestire in ambito produttivo la parcellizzazione delle attività, computando in termini di risorse dedicate il monteore di ciascun centro di costo.
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GESTIONE MENSA
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GESTIONE TRANSITI |
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ANAGRAFICA STORICA DIPENDENTI |
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SEGNALAZIONE TIMBRATURE MANCANTI |
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GESTIONE BADGE |
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SEGNALAZIONE INCONGRUENZA PROFILO ASSEGNATO/TIMBRATURE |
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GESTIONE DATI CONTRATTUALI |
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STAMPA PRESENTI/ASSENTI IN TEMPO REALE |
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GESTIONE FESTIVITA’ |
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GESTIONE CAUSALI DI GIUSTIFICAZIONE |
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GESTIONE CENTRI DI COSTO |
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GESTIONE DELLE ASSENZE |
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GESTIONE PROFILI ORARI |
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CARTELLINO MENSILE DIPENDENTI |
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GESTIONE TURNI |
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GESTIONE DEI PROGRESSIVI E DELLE VOCI DI TOTALIZZAZIONE |
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GESTIONE CALENDARIO - PIANO FERIE |
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TOTALI MENSILI PER LE PAGHE |
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GESTIONE PRONTA DISPONIBILITA’ |
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STATISTICHE MENSILI/PROGRESSIVE/ANNUALI |
L’anagrafe
storica dei dipendenti e le tabelle di configurazione permettono un altissimo
livello di parametrizzazione e di personalizzazione della procedura alle
specifiche necessità.
La
tabella Profili Orari permette di definire, per le varie tipologie di
dipendenti, gli orari di entrata e di uscita, l’intervallo, la flessibilità
dell’orario, il monte ore di lavoro anticipato o oltre orario.
Un
insieme di profili giornalieri, che si ripetono ciclicamente, origina un Periodo
di lavoro in base al quale viene determinato il calendario di lavoro di ogni
dipendente e l’eventuale Turnazione.
Vengono
segnalate le eventuali discordanze tra l’orario di lavoro previsto e i transiti.
La correzione può avvenire in modo completamente automatico, in modo da
minimizzare l’intervento dell’operatore.
La
totalizzazione delle causali giornaliere e delle voci mensili vengono elaborate
in base a formule di calcolo liberamente inserite dall’utente.
L’archiviazione
storica di tutti i dati permette inoltre di ricontabilizzare periodi, anche
remoti, che siano interessati da modifiche di legge o variazioni di contratti
collettivi di lavoro.